В последнее время бабушки оказывали самую важную помощь в воспитании и уходе за детьми. И представить себе участие в этом процессе посторонних было проблематично. В то же время современная действительность говорит о том, что матери и отцы, бабушки и дедушки, занятые на работе, зависят от квалифицированного ухода за своими детьми.
Многие кадровые агентства специализируются на поиске сотрудников, способных грамотно выполнять задачи по уходу и уходу за ребенком. Другой способ, когда няню выбирают по рекомендации тех, кто уже пользовался ее услугами: мнение знакомых или родственников иногда оказывается решающим, сегодня также очень распространен. Однако не так-то просто выбрать того, кому действительно можно доверить собственного малыша как самое дорогое в жизни.
Попробуем учесть основные нюансы при выборе няни вне зависимости от пути, по которому будет осуществляться поиск:
- Ознакомьтесь с профессиональным образованием и уровнем квалификации потенциального сотрудника. Конечно, прекрасной няней может стать человек, не имеющий высшего образования, но все же представление о профессиональном пути позволит более детально нарисовать портрет кандидата.
- Попросите потенциального кандидата предоставить отзывы предыдущих клиентов или, если возможно, контакты людей, которые рекомендуют его как компетентного специалиста. Конечно, рассказ соискателя о том, как его дети любили и любили родителей, может быть чрезвычайно красочным, но чтобы души не сомневались в правдивости этого рассказа, лучше лично пообщаться с теми, кто действительно пользовался услугами заявитель.
- Укажите причины, по которым соискатель оставил прежнее место работы. Очевидно, истинная причина, по которой ребенок просто вырос и перестал нуждаться в няне, звучит привлекательнее и понятнее, чем история о недалеких родителях и совершенно отвратительных детях. Хотя понятно, что в современном мире может случиться всякое.
- Четко обозначьте, какие правила, требования и обязанности вы планируете возложить на няню. Сразу укажите основные моменты в организации жизни ребенка. Если работа няни предполагает наличие дополнительных развивающих занятий с малышом, укажите формы контроля, по которым вы узнаете об успешности выполненной работы.
- Определите фактическую сумму платы за услуги няни, а также любые дополнительные расходы и льготы, которые вы ожидаете (не ожидаете) использовать. Если в случае особых потребностей (внеклассная работа, внезапный отъезд и т д.) возникает необходимость ночного присутствия или внеочередного занятия с малышом, сразу уточните, как часто может возникать непредвиденная ситуация и как именно будет организовано вознаграждение.
И еще один, пожалуй, самый важный фактор. Обязательно познакомьте ребенка с подходящей кандидатурой и посмотрите, как он принял нового человека. Если малыш в слезах убегает, вряд ли будут раскрыты все заслуги потенциальной няни. Ищите того, кто, помимо в целом положительных отзывов, отличных профессиональных качеств и лучших рекомендаций, вызовет доверие и у вас, и у малыша.
